O módulo de Gestão de Treinamentos do OnSafety centraliza e monitora todas as capacitações, reciclagens e obrigatoriedades legais de segurança e saúde do trabalho (SST). Os painéis e indicadores foram desenvolvidos para converter dados de presença e carga horária em informações estratégicas, auxiliando o SESMT a antecipar vencimentos, auditar a conformidade de terceiros e planejar novos treinamentos de forma eficiente.
Localizados no topo do módulo, estes blocos fornecem um resumo quantitativo imediato das ações de capacitação realizadas pela empresa dentro do período selecionado:
- Treinamentos Realizados: Mede o volume total de eventos ou turmas de treinamento que foram concluídos, servindo como um indicador direto da atividade prática da equipe de SST.
- Horas de Treinamento: Consolida a carga horária bruta dedicada às capacitações. É o indicador utilizado para medir o tempo total em que os colaboradores estiveram em processo de instrução.
- Trabalhadores Treinados e Homem-Hora: Apresenta a quantidade absoluta de indivíduos que receberam capacitação e calcula o indicador de Homem-Hora de Treinamento. Esse cálculo reflete o esforço real e o investimento de tempo da empresa na cultura de segurança por trabalhador.
Lógica dos Painéis de Distribuição e Gráficos
Estes painéis traduzem os dados brutos em visões analíticas para identificar a preferência de modalidades, picos de treinamento e o nível de conformidade por unidade:
- Treinamentos por Vencimento: Apresenta o percentual de treinamentos que estão válidos ou vencidos. O propósito deste gráfico é dar visibilidade imediata ao nível de conformidade legal da empresa.
- Horas de Treinamento por Estabelecimento: Segmenta a carga horária total por filial ou unidade operacional. Permite ao gestor avaliar quais estabelecimentos estão recebendo maior atenção e quais necessitam de reforço nas capacitações.
- Percentual de Horas por Modalidade e Código: Classifica as horas de treinamento de acordo com a norma regulamentadora (ex: NR-06, NR-12) e o formato de aplicação (presencial ou EaD), permitindo analisar a cobertura das diferentes frentes de SST.
- Treinamentos Realizados e Trabalhadores por Data: Uma linha do tempo que cruza o dia de realização das turmas com o volume de funcionários engajados, ideal para auditar o fluxo e o cronograma de treinamentos ao longo dos meses.
Esta seção organiza os dados nominais de forma detalhada para o controle diário e fiscalizações:
- Trabalhadores Treinados por Descrição: Filtra e divide os colaboradores aptos entre funcionários efetivos e terceiros. Essa separação impede a contagem duplicada e garante o controle sobre a mão de obra terceirizada.
- Matriz de Treinamentos Obrigatórios: Cruza o cargo ou ocupação do trabalhador com as normas exigidas para aquela função específica. A lógica deste painel é apontar quais treinamentos são obrigatórios para que o colaborador possa exercer suas atividades legalmente.
- Treinamentos Obrigatórios e Situação: Lista nominalmente o status de cada colaborador perante suas obrigações, classificando o vínculo em tempo real como "Válido" (com a respectiva data limite) ou "Não realizado".
- Listagem de Treinamentos Realizados e Histórico: Reúne as evidências legais necessárias para auditorias. O painel exibe informações como o nome do instrutor, datas de início e fim, data exata de vencimento e o conteúdo programático exigido pela legislação no campo de observações.
A lógica central dos dashboards de treinamento do OnSafety baseia-se no cruzamento automático entre a exigência legal de cada função e as evidências reais de conclusão de curso. Ao centralizar essas visões, o sistema transforma registros de presença em um painel preditivo, permitindo que a empresa evite multas, reduza o risco de acidentes e mantenha a operação 100% regularizada antes do vencimento das normas.